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公司黨委書記、董事長溫明到陜西分公司涇渭濱河國際城項目開展2019年度綜合調研
     12月10日,公司黨委書記、董事長溫明率第1調研組到陜西分公司涇渭·濱河國際城項目開展2019年度綜合調研,公司相關領導、分公司中層以上干部、項目班子及員工代表等43人參加調研。
     調研中,分公司匯報了2019年主要亮點工作、存在的問題和2020年重點工作謀劃。涇渭濱河國際城項目匯報了項目總體情況、對公司管理建議、黨建工作開展情況。公司黨委副書記、工會主席郭建軍宣貫了公司黨建“13126”工作法。調研中還進行了分公司領導班子民主測評。
     調研組成員與分公司、項目相關人員進行了一對一談話,溫明董事長與15名青年員工代表、基層黨員代表進行了座談交流。
     結合調研情況,溫明董事長強調:一是要確立基層調研的必要性,形成制度,以員工的滿意度做為一切工作的重點;二是做好企劃工作,從項目策劃、年度考核、激勵機制等方面進行謀劃;三是分公司應加強業務體系間互動,調整管理理念,打造精細化分公司。針對下一步工作安排,溫明提出了六點要求:一是做實做強分公司和項目團隊,提升項目的有效度;二是對負面清單要進行反思,做到有的放矢;三是聚焦項目核心人員平臺的搭建,運用“13126”工作法6個維度進行謀劃、思考;四是深化機關與項目考核;五是項目之間形成比拼文化,控制核心人員數量;六是學習EPC管理理念,為后續承接項目提供路徑。
公司黨委副書記、工會主席郭建軍、副總經理伊同偉、總經濟師陳宇及相關部門負責人參加了調研。(趙心毅)

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